400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2023-08-28
如何选择好用的人力资源管理系统？随着企业的快速发展，导致人力资源方面的事务日益复杂数量庞大，人力资源管理面临巨大的挑战。为了解决这一问题，人力资源管理系统的应用变得愈发重要。
2024-12-19
对于企业而言，如何有效地管理和开发人才，激励员工实现企业目标，是获得竞争优势的关键。绩效管理作为激励人才的主要手段之一，一直受到企业管理者的高度重视。在各种绩效管理方法中，关键绩效指标(KPI)是应用较为广泛的一种，但其实施效果往往并不理想。现如今，越来越多的企业正在实施人力资源管理系统，二者结合的实施方法能够极大提高KPI绩效考核的效果，进一步鼓励和培养人才。为什么这么说呢？
2023-12-14
在当代企业经营管理中，人力资源部门承担着关键性的角色，是企业可持续发展的重要支撑。随着信息技术的飞速发展，人力资源系统成为了优化人力资源管理工作、提升效率的重要工具。那么，企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题呢？
2022-11-14
人力资源数字化是最近非常火的一个概念，大体的逻辑是从人力资源效能出发，依据数字化技术，将不同模块的评价指标体系在数据化的统计方法下，实现人力资源管理状态的全面感知和提前预判。人力资源管理系统项目一般都是从项目规划，需求分析，方案确定，系统运行，然后就是项目验收了。项目验收是否顺利，决定着人力资源管理系统是否能够顺利结束。事实上，只要明确好项目的验收标准，企业能够做到有备无患。那么，企业验收人力资源管理系统的标准是什么呢？
2025-03-17
2024年Q4，我在长三角某汽车零部件企业做管理咨询时，HR总监李总给我看了一组数据：过去三年，公司人均产值从85万降到62万，考勤异常率却从7%涨到21%。”不是没试过数字化，上了三套系统反而更乱。”这句话戳中了无数制造业管理者的痛点——当人效下滑成为慢性病，传统HR工具为何总治不好？
2024-08-23
随着现代企业管理的不断发展，人力资源管理系统（HR系统）已成为不可或缺的重要工具。人力资源管理系统涵盖了员工从入职到离职的全生命周期管理，以及与之相关的各项业务流程。
2017-03-01
如何建立有效、健康的机制去保证、支持对人才的管理和发展。这不仅是现代企业所面临的棘手问题，更是企业持续发展必须从根本上解决的问题。因而，我们必须借助一定的力量帮助组织顺利渡过这个关卡。而这股力量的来源正是无所不在的信息技术，在人力资源管理领域，我们称之为——e-HR浪潮。
2017-10-30
以银行、保险、信托、证券等为代表的金融行业在人力资源管理上一直有“重业务，轻管理”的问题，金融业人力资源管理水平的提升有赖于eHR系统的支持，那么，eHR系统是如何解决金融行业人力资源管理问题的呢？
2017-03-22
明白什么是eHR后是否就能轻松判断企业的HR管理是否e化了呢？显然不是，因为实际情况总是要比理论复杂。eHR根据不同的e化程度可以分为4个境界，或者说4个层次。
2021-08-11
随着企业的发展，人事管理需求会变化，以往适用的ehr人力资源系统无法再顺畅应用，这个时候就需要升级或者替换了！而市面上许多ehr人力资源系统，HR软件，ehr系统，ehr人力资源系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些侧重于制造业、金融业、党政单位等等。那么，企业ehr人力资源系统有哪几种类型呢？
2023-12-28
在当今竞争激烈的企业环境中，eHR人力资源系统已成为提升效率、挖掘人才、并进一步实现组织战略目标的重要工具。用户体验（UX）对于任何软件的成功至关重要，尤其是涉及企业内部管理流程的eHR系统。那么，有哪些因素会影响eHR人力资源系统体验感呢？
2017-03-24
随着信息化日趋深入，越来越多的企业开始将以网络技术为核心的信息技术应用于企业管理，eHR就是其中的一个重要方面。
